Chief Technology Officer

Nous avons élaboré une série de fiches de postes pour une variété de métiers du digital.

Très souvent, les départements des ressources humaines et les Talent Acquisition nous demandent de les aider à rédiger leurs descriptions de poste.

Comme ceci leur est très utile, nous avons réalisé qu'il pourrait l'être aussi pour d'autres, et nous vous fournissons une liste de fiches de poste ici.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement digital et technologique et ayant placé des milliers de candidats en Irlande et dans toute l'Europe, nous comprenons la valeur d'une fiche de poste convaincante. Nous espérons donc que ces exemples vous aideront dans votre recherche d'un professionnel du digital ou IT; n'hésitez pas à les utiliser et à les modifier en fonction de vos besoins et préférences spécifiques.

Si vous êtes un candidat à la recherche d'un poste, vous pouvez consulter la liste de nos offres d'emploi actuelles sur notre site Internet.

Fiche de Poste Chief Technology Officer

 

La mission d'un directeur technique est de diriger les initiatives technologiques, la stratégie technologique et d'encourager l'innovation dans l'ensemble de l'organisation. Le CTO jouera un rôle essentiel en veillant à ce que l'infrastructure technologique soutienne les objectifs de l'entreprise et lui permette de garder une longueur d'avance sur la concurrence. 

Sa principale responsabilité est d'assurer le déploiement sans faille de technologies de pointe, tout en dirigeant et en inspirant une équipe de développeurs et/ou de responsables techniques vers le succès. 

Responsabilités :

• S'assurer que la pile technologique de l'organisation est appropriée et qu'elle dispose des capacités nécessaires pour évoluer.
• Diriger et encadrer l'équipe technologique, en favorisant une culture de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence.
• Créer et mettre en œuvre une stratégie globale qui s'aligne sur les objectifs commerciaux à long terme de l'entreprise. 
• Fournir des conseils et une expertise techniques pour assurer la réussite de la mise en œuvre des projets et initiatives numériques.
• Rester au fait des avancées technologiques et des tendances du paysage numérique.
• Identifier les opportunités d'initiatives de transformation numérique susceptibles d'améliorer les processus métier, les expériences client et l'efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer l'intégration transparente des solutions numériques dans les processus existants.
• Aider les différents départements à utiliser la technologie de manière rentable afin d'améliorer l'efficacité et la rentabilité.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion des données pour garantir l'intégrité, l'accessibilité et la sécurité des données.
• Tirer parti de l'analyse des données pour favoriser la prise de décisions fondées sur les données dans l'ensemble de l'organisation.

Exigences :

• Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle technologique.
• Au moins 5 ans d'expérience managériale avec une expérience confirmée de leadership technologique et d'élaboration de stratégies dans un environnement en évolution rapide.
• Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable et étendue en matière de développement de logiciels, d'architecture de systèmes et de gestion d'infrastructures technologiques. 
• Solide compréhension des technologies émergentes, notamment le cloud computing, l'IA, l'analyse de données et la cybersécurité.
• Excellentes compétences en matière d'encadrement et de constitution d'équipes, avec une passion pour l'excellence technique.
• Capacité à aligner les initiatives technologiques sur les objectifs de l'entreprise et à obtenir des résultats mesurables.
• L'anglais est indispensable. D'autres langues sont appréciées

Avantages :

• Salaire et avantages compétitifs.
• Modalités de travail flexibles (hybride, à distance, au bureau).
• Possibilités de développement personnel et professionnel.

CTA (Call to Action)

Nous acceptons les candidatures jusqu'à la fin du *MONTH*. Nous serons ravis de vous rencontrer pour un premier entretien avec *NOM*, notre responsable du recrutement.

Si vous recherchez d'autres fonctions dans le domaine numérique, vous pouvez consulter la description du poste de responsable marketing, la description du poste de concepteur web ou la description du poste de planificateur média.

Si vous souhaitez consulter 2024 salaires en Irlande, téléchargez notre enquête sur les salaires du secteur numérique de Prosperity pour être au courant des salaires actuels dans le secteur numérique.