Head of Social Job Description
Nous avons élaboré une série de fiches de postes pour une variété de métiers du digital.
Très souvent, les départements des ressources humaines et les Talent Acquisition nous demandent de les aider à rédiger leurs descriptions de poste.
Comme ceci leur est très utile, nous avons réalisé qu'il pourrait l'être aussi pour d'autres, et nous vous fournissons une liste de fiches de poste ici.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement digital et technologique et ayant placé des milliers de candidats en Irlande et dans toute l'Europe, nous comprenons la valeur d'une fiche de poste convaincante. Nous espérons donc que ces exemples vous aideront dans votre recherche d'un professionnel du digital ou IT; n'hésitez pas à les utiliser et à les modifier en fonction de vos besoins et préférences spécifiques.
Si vous êtes un candidat à la recherche d'un poste, vous pouvez consulter la liste de nos offres d'emploi actuelles sur notre site Internet.
Example of a Head of Social Job Description
Introduction :
- Aperçu de l'entreprise : Notre entreprise est pionnière dans le marketing sur les réseaux sociaux en combinant créativité et stratégies basées sur les données. Avec une clientèle croissante et une réputation d'excellence, nous sommes prêts pour un succès continu dans le paysage numérique.
- Mission du rôle : En tant que Responsable des Réseaux Sociaux, votre mission est de diriger nos efforts sur les réseaux sociaux, en générant des résultats impactants tant pour notre marque que pour nos clients grâce à une gestion stratégique et à des approches innovantes.
Responsabilités :
- Développer et exécuter des stratégies complètes sur les réseaux sociaux pour la marque et les clients.
- Gérer les budgets des réseaux sociaux, allouant les ressources de manière efficace pour maximiser le retour sur investissement.
- Superviser la création et la planification du contenu sur différentes plateformes, en veillant à la cohérence et à la pertinence.
- Diriger l'équipe dans la production d'actifs de haute qualité pour les réseaux sociaux, des graphiques aux vidéos et au-delà.
- Analyser les indicateurs de performance et les KPI pour mesurer l'efficacité des efforts sur les réseaux sociaux.
- Fournir des informations exploitables et des recommandations basées sur l'analyse des données pour optimiser les performances des campagnes.
- Rester informé des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques pour innover continuellement et améliorer les stratégies sur les réseaux sociaux.
- Collaborer de manière transversale avec les équipes marketing, créatives et autres pour aligner les efforts sur les réseaux sociaux avec les objectifs commerciaux globaux.
Exigences :
- Maîtrise avancée des stratégies et de la mise en œuvre du référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité et l'engagement sur les réseaux sociaux.
- Expérience dans la gestion de partenariats avec des influenceurs et de campagnes de marketing d'influence pour amplifier la portée et la crédibilité de la marque.
- Compétences en design graphique et en montage vidéo pour créer un contenu attrayant et visuellement captivant.
- Certification ou expérience dans les plateformes de publicité sur les réseaux sociaux telles que Facebook Ads Manager, Google Ads ou LinkedIn Ads.
- Succès démontré dans le développement et la mise en œuvre de campagnes de marketing viral générant une portée organique et un engagement significatifs.
- Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser dans un environnement rapide, assurant la livraison en temps voulu des initiatives sur les réseaux sociaux.
Avantages :
- Salaire compétitif
- Modalité de travail : (Hybride, Télétravail, Bureau)
- Avantages supplémentaires
CTA (CALL TO ACTION)
Nous acceptons les candidatures jusqu'à la fin du *MONTH*. Nous serons ravis de vous rencontrer pour un premier entretien avec *NOM*, notre responsable du recrutement.
Si vous recherchez des fonctions plus orientées vers le marketing, vous pouvez consulter la description du poste de Responsable de SEO
Si vous souhaitez consulter les salaires de 2024 pour d'autres postes dans le secteur numérique, consultez notre rubrique Salaires dans le agence digital. Vous pouvez également télécharger notre enquête sur les salaires dans le secteur digital pour être au courant des salaires actuels dans le secteur numérique.
La rédaction d'un cahier des charges est la première phase du processus d'embauche dans n'importe quelle entreprise. Nous aimons aider les entreprises à le faire de manière efficace, c'est pourquoi nous avons rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche bien structuré et comment le rendre plus efficace. bien structuré Nous avons donc rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche