UI Designer

Nous avons élaboré une série de fiches de postes pour une variété de métiers du digital.

Très souvent, les départements des ressources humaines et les Talent Acquisition nous demandent de les aider à rédiger leurs descriptions de poste.

Comme ceci leur est très utile, nous avons réalisé qu'il pourrait l'être aussi pour d'autres, et nous vous fournissons une liste de fiches de poste ici.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement digital et technologique et ayant placé des milliers de candidats en Irlande et dans toute l'Europe, nous comprenons la valeur d'une fiche de poste convaincante. Nous espérons donc que ces exemples vous aideront dans votre recherche d'un professionnel du digital ou IT; n'hésitez pas à les utiliser et à les modifier en fonction de vos besoins et préférences spécifiques.

Si vous êtes un candidat à la recherche d'un poste, vous pouvez consulter la liste de nos offres d'emploi actuelles sur notre site Internet.

Fiche de Poste UI Designer

 

Introduction :

• Aperçu de l'entreprise : Vision fondatrice, situation actuelle, taille, statistiques pertinentes.
• Mission de rôle : Objectifs, équipe et ressources pour y parvenir.

Principales responsabilités :

• Communiquer avec les clients pour comprendre leurs objectifs commerciaux.
• Planifier et mettre en œuvre de nouvelles conceptions.
• Optimiser les conceptions d'interface utilisateur existantes.
• Tester l'intuitivité et l'expérience globale de l'utilisateur.
• Élaborer des exigences techniques et commerciales et toujours s'efforcer de fournir des solutions intuitives et centrées sur l'utilisateur.
• Combiner la créativité et la connaissance des éléments de conception.
• Prototypage de nouvelles idées de produits.
• Tester et optimiser les nouvelles idées avant de les mettre en œuvre.
• Mener des recherches continues sur les utilisateurs afin d'orienter les processus d'amélioration. 

Compétences, connaissances et expérience :

• Licence en design ou dans un domaine similaire.
• Minimum 3-4 ans d'expérience en tant que concepteur d'interface utilisateur.
• Excellent portfolio de conception d'interface utilisateur.
• Maîtrise des produits Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat et Dreamweaver.
• Sentiment d'appartenance et d'impact sur la réussite de l'entreprise.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
• Avoir confiance en ses capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Vous avez un fort esprit d'équipe et d'excellentes compétences en matière de gestion du temps.

Un atout à ne pas négliger :  

• Familiarité avec l'interaction homme-machine.
• Expérience en HTML5, CSS3 et JavaScript.

Avantages :

• Salaire
• Modalités de travail : (hybride, à distance, au bureau)
• Avantages

CTA (Call to Action)

Nous acceptons les candidatures jusqu'à la fin du *MONTH*. Nous serons ravis de vous rencontrer pour un premier entretien avec *NOM*, notre responsable du recrutement.

Si vous recherchez des rôles liés à l'UX, vous pouvez consulter la description du poste de concepteur UX.

Si vous souhaitez consulter les salaires de 2024 pour les UX Designers ou les Graphic Designers, consultez nos salaires en Design. Vous pouvez également télécharger notre enquête sur les salaires dans le secteur numérique, acclamée par Prosperity, afin d'être au courant des salaires actuels dans le secteur numérique.

La rédaction d'un cahier des charges est la première phase du processus d'embauche dans n'importe quelle entreprise. Nous aimons aider les entreprises à le faire de manière efficace, c'est pourquoi nous avons rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche bien structuré et comment le rendre plus efficace. bien structuré Nous avons donc rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche