Cabinet de recrutement de profils digitaux 

Pourquoi choisir Prosperity ? 

Parce que nous étions déjà dans le secteur digital avant même que cela ne s'appelle "digital". Nous sommes présents sur le marché depuis plus de 20 ans.  

Nous disposons d'un vaste réseau de contacts et de ressources, non seulement en Irlande et au Royaume-Uni, mais aussi en Espagne, en France et en Europe continentale. 

Nous sommes l'une des rares agences de recrutement à posséder d’aussi grandes bases de données de professionnels spécialisés dans le digital (55 000 candidats) développées sur plus de deux décennies. Pour trouver des professionnels, nous disposons d'un éventail de ressources beaucoup plus large que les grandes entreprises de recrutement généralistes, qui n'ont généralement pas autant de candidats spécialisés dans le digital. 

Notre base de données est composée de professionnels ayant de l'expérience dans : les agences de communication, le marketing digital, UX/UI, l’E-commerce, le SEO, PPC, la programmation, la vente, entre autres. 

Mais avant tout, nous aimons ce que nous faisons : tous nos conseillers ont été formés dans la branche dont ils s’occupent et ils se tiennent au courant des tendances et meilleures pratiques du secteur digital. 

Nous vous faisons gagner du temps 

Nous savons que les recruteurs des entreprises sont extrêmement occupés, c'est pourquoi nous adoptons une approche systématique des affectations pour leur faciliter la vie en éliminant les difficultés. 

Processus de partenariat avec Prosperity 

Lorsqu'un client décide de faire appel à nos services, voici les étapes que nous suivons : 

• Nous effectuons une sélection approfondie de tous nos candidats avant de les présenter à nos clients. 
• Nous accélérons le processus - dans les 10 à 12 jours ouvrables, nous vous proposons 3 à 5 candidats parmi les meilleurs avec un résumé des informations les plus pertinentes les concernant. 
• Nous sélectionnons les candidats selon des critères de personnalité et les connaissances techniques.  
• Si nous réussissons à placer un candidat, mais que pour une raison quelconque, il ne convient pas au cours de ses deux premiers mois d'emploi, nous offrons un remplacement sans frais supplémentaires. 
• Et bien sûr: si nous ne trouvons pas, nous ne facturons pas : ) 

Si vous avez besoin d’un profil particulier débutant ou expérimenté, ou si vous voulez en savoir plus sur les employés dont vous pourriez avoir besoin ou sur les niveaux de salaire, contactez-nous via le formulaire ci-dessous ou écrivez-nous à l’adresse : [email protected]. 

"Si vous souhaitez consulter les salaires dans le domaine de digital, consultez notre Guide des Salaires !"