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CIO (Chief Information Officer) fiche de poste

Nous avons élaboré une série de fiches de postes pour une variété de métiers du digital.

Très souvent, les départements des ressources humaines et les Talent Acquisition nous demandent de les aider à rédiger leurs descriptions de poste.

Comme ceci leur est très utile, nous avons réalisé qu'il pourrait l'être aussi pour d'autres, et nous vous fournissons une liste de fiches de poste ici.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement digital et technologique et ayant placé des milliers de candidats en Irlande et dans toute l'Europe, nous comprenons la valeur d'une fiche de poste convaincante. Nous espérons donc que ces exemples vous aideront dans votre recherche d'un professionnel du digital ou IT; n'hésitez pas à les utiliser et à les modifier en fonction de vos besoins et préférences spécifiques.

Si vous êtes un candidat à la recherche d'un poste, vous pouvez consulter la liste de nos offres d'emploi actuelles sur notre site Internet.

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Fiche de Poste de CIO

Le CIO joue un rôle crucial et central dans la mise en œuvre de l'infrastructure technologique essentielle au partage des informations au sein de l'organisation ou de l'entreprise. Ses responsabilités englobent la gestion efficace des systèmes informatiques, la sauvegarde de la sécurité des données, la garantie que l'organisation possède les outils et les plateformes digitales nécessaires pour soutenir solidement toutes les initiatives de transformation. 

Responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale en matière d'information et de technologie qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise, en tirant parti des technologies émergentes et des approches novatrices pour stimuler la croissance.
  • Mettre en place des processus de gouvernance informatique afin de garantir l'efficacité de la hiérarchisation des projets et de l'affectation des ressources.
  • Créer et mettre en œuvre des politiques, des protocoles et des normes digitales pour faciliter l'intégration transparente des technologies, le partage des données et les meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
  • Collaborer avec la haute direction et le personnel informatique senior pour formuler un budget de transformation digital, en se concentrant sur les investissements dans les technologies et les outils qui accélèrent le parcours numérique de l'entreprise. 
  • Assurer l'alignement des stratégies et des processus du département informatique sur les objectifs de l'ensemble de l'entreprise, en veillant à ce que les objectifs organisationnels soient correctement soutenus.
  • Mettre en place des pratiques de gestion des données pour garantir la qualité, l'accessibilité et la sécurité des données.
  • Faciliter la prise de décision fondée sur les données en fournissant des analyses et des informations aux parties prenantes concernées.
  • Superviser les relations avec les fournisseurs et prestataires de services informatiques externes.

Profil recherché :

  • Le candidat doit au minimum être titulaire d'un master en administration des affaires, en informatique ou en technologie de l'information.
  • Vaste expérience d'au moins 8 ans dans l'administration des systèmes et technologies de l'information, avec des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au fil du temps.
  • Expérience confirmée en matière de leadership informatique et d'élaboration de stratégies dans une organisation complexe.
  • Forte compréhension des technologies digitales, de l'informatique en nuage et des nouvelles tendances en matière de technologies de l'information. 
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de communication, avec la capacité de collaborer efficacement entre les départements.
  • Expérience de la gestion d'équipes et de projets informatiques internationaux.

Avantages :

  • Salaire et avantages compétitifs.
  • Modalités de travail flexibles (hybride, à distance, au bureau).
  • Possibilités de développement personnel et professionnel.

CTA (Call to Action)

Nous acceptons les candidatures jusqu'à la fin du *MONTH*. Nous serons ravis de vous rencontrer pour un premier entretien avec *NOM*, notre responsable du recrutement.

Si vous cherchez d'autres rôles dans le digital, vous pouvez consulter la description du poste de responsable SEO, la description du poste de responsable du contenu ou la description du poste de concepteur d'interface utilisateur.

Si vous souhaitez consulter 2024 salaires en Irlande, téléchargez notre enquête sur les salaires du secteur digital de Prosperity pour être au courant des salaires actuels dans le secteur digital.