Cabinet de recrutement en Advertising

Pourquoi choisir Prosperity ? 

Prosperity est spécialisée dans le recrutement des agences de publicité depuis plus de 20 ans, aidant les agences médias, créatives, RP et expérientielles. Nous avons donc développé d'énormes réseaux et bases de données de candidats spécialisés dans le secteur, et avons la capacité de fournir une sélection impressionnante des meilleurs talents disponibles aujourd'hui, dans un délai très court. 

Évitez un taux de rotation élevé 

Les agences sont connues pour leur taux de renouvellement du personnel élevé. Le va et vient fréquent des employés peut créer un sentiment d'instabilité tant pour l'équipe de l'agence que pour ses clients.

Les candidats susceptibles de renverser la tendance ne sont généralement pas à la recherche d’un emploi, vous devez donc les attirer. Si une agence de publicité travaille avec plusieurs recruteurs, elle court le risque d'attirer des profils insatisfaisants, difficiles à employer ou pas vraiment qualifiés.

Quel type d'agences aidons-nous ? 

Nous travaillons avec des agences de création et de production ainsi qu'avec des agences de communication à service complet, et nous connaissons parfaitement les différents canaux de communication : TV, print (POS, ILV, brochures, catalogues, flyers, affiches, etc.), radio, digital (médias sociaux, bannières, etc.). 

Vous trouverez ci-dessous les profils que nous fournissons à nos partenaires : 

• Direction générale 
• Responsables de comptes 
• Responsables de comptes RP 
• Responsable de la section digital 
• Responsables du marketing digital 
• Responsable des médias sociaux 
• Planificateurs stratégiques 
• Responsables de projets de communication 
• Directeurs créatifs 
• Directeur artistique 
• Responsable de la production 
• Design UX 
• Digital ou designer graphique 
• Rédacteur en chef 

Nous garantissons à nos clients la qualité de notre expérience et de nos ressources pour identifier les candidats qui vont aider et faire avancer l'organisation. 

Que proposons-nous ? 

La confiance - Le meilleur moyen de recruter les meilleurs candidats qui vont répondre aux besoins spécifiques de nos clients. 

L’assurance - Tous les canaux de recrutement (portails d'emploi, SEO, PPC, affiliation, web), y compris nos vastes bases de données et réseaux de candidats spécialisés, travaillent ensemble pour attirer et recruter les meilleurs talents possibles. 

Intelligence - Nous connaissons le marché et les tendances de recrutement dans nos secteurs d'expertise. 

Tranquillité d'esprit - Nous sommes proactifs. Nous réagissons en temps voulu afin de répondre correctement aux besoins de recrutement. Une approche qui vous offre la tranquillité d’esprit nécessaire pour recruter des professionnels compétents et talentueux. 

Ressources - Accès aux ressources internes de Prosperity : 

• 55 000 demandeurs d'emploi spécialisés dans le digital dans notre base de données. 
• Plus de 20 000 abonnés à notre liste de diffusion d'alertes d'emplois digitaux et médiatiques 
• Plus de 10 000 visiteurs uniques par mois sur notre site Web (7,5 % se convertissent en demandes d'emploi)
• Plus de 60 000 followers sur les réseaux sociaux 

Processus de partenariat avec Prosperity 

Lorsqu'un client décide de faire appel à nos services, nous suivons les étapes suivantes : 

• Nous effectuons une sélection approfondie de tous nos candidats avant de les présenter à nos clients. 
• Nous accélérons le processus - dans les 10 à 12 jours ouvrables, nous vous proposons 3 à 5 candidats parmi les meilleurs avec un résumé des informations les plus pertinentes les concernant. 
• Nous sélectionnons les candidats selon des critères de personnalité et les connaissances techniques.
• Si nous réussissons à placer un candidat, mais que pour une raison quelconque, il ne convient pas au cours de ses deux premiers mois d'emploi, nous offrons un remplacement sans frais supplémentaires. 
• Et bien sûr : si nous ne trouvons pas, nous ne facturons pas : ) 

Si vous avez besoin de recruter dans le domaine du marketing ou si vous voulez simplement discuter des niveaux de salaire ou des compétences recherchées sur le marché, contactez-nous via le formulaire ci-dessous ou écrivez-nous à [email protected].